📝Semana 12: "La Motivación”

Practica Semana 12

 

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN

CENTRO PRE-UNIVERSITARIO

CICLO REGULAR 2024 – II

 

PSICOLOGÍA

"La Motivación”

 

1. Implica la decisión de iniciar un comportamiento:
a. Persistencia.
b. Intensidad.
c. Activación.
d. Personalidad.
e. Ninguna de las anteriores.
 
2. Es el esfuerzo continuo hacia un objetivo, aunque puedan existir obstáculos:
a. Temperamento.
b. Carácter.
c. Activación.
d. Persistencia.
e. Intensidad.
 
3. Se puede ver en la concentración y el vigor que persigue la consecución de un objetivo:
a. Activación.
b. Persistencia.
c. Intensidad.
d. Profundidad.
e. Empeño.
 
4. Característica de la motivación que admite la recurrencia permanente de necesidades:
a. Cíclica.
b. Jerárquica.
c. Homeostática.
d. Compleja.
e. Orientadora.
 
5. Característica de la motivación donde el sujeto elabora una escala de prioridades para sus necesidades o motivos:
a. Compleja.
b. Homeostática.
c. Orientadora.
d. Jerárquica.
e. Cíclica.
 
6. Característica de la motivación que permite que el sujeto alcance un equilibrio, bien de tipo orgánico o bien de tipo mental:
a. Jerárquica.
b. Compleja.
c. Cíclica.
d. Orientadora.
e. Homeostática.
 
7. Característica de la motivación que aparecen en un individuo y se van haciendo más elaborados y estructurados que los motivos anteriormente presentes:
a. Cíclica.
b. Jerárquica.
c. Compleja.
d. Homeostática.
e. Orientadora.
 
8. Característica de la motivación que organiza la conducta de un individuo, se dirige a un fin:
a. Cíclica.
b. Orientadora.
c. Compleja.
d. Homeostática.
e. Jerárquica.
 
9. Está impulsada por un interés o placer por la tarea misma, y reside en el individuo en lugar de depender de presiones externas:
a. Motivos Emocionales.
b. Motivación Extrínseca.
c. Motivación Intrínseca.
d. Sensación de Logro.
e. Motivos Racionales.
 
10. Depende de incentivos externos, y se enfoca principalmente en ayudar como medio para alcanzar un fin:
a. Motivos Egocéntricos.
b. Motivación Extrínseca.
c. Motivación Intrínseca.
d. Sensación de Logro.
e. Motivación Laboral.
 
11. Refiere a incentivos, los autos, los bonos, bienes materiales, se refieren a la motivación:
a. Motivación Intrínseca.
b. Motivación Extrínseca.
c. Sensación de Logro.
d. Motivación Laboral.
e. Motivos Egocéntricos.
 
12. La motivación se deriva de una palabra latina que significa literalmente:
a. Objetivos.
b. Perseverancia.
c. Movimiento.
d. Metas.
e. Persistencia.
 
13. El amor, el cariño, el afecto, la amistad, la intimidad sexual, según la pirámide de Maslow se consideran necesidades de:
a. Fisiológicas.
b. Reconocimiento.
c. Autorrealización.
d. Afiliación.
e. Seguridad.
 
14. Método de aprendizaje que se produce a través de la asociación de refuerzos (recompensas) y castigos con una determinada conducta:
a. Condicionamiento Clásico.
b. Reforzadores.
c. Condicionamiento Operante.
d. Condicionamiento Vicario.
e. Reflexología rusa.
 
15. Creía que el hombre es inherentemente bueno, argumentaba que los individuos poseen un impulso interno de constante crecimiento que tiene un gran potencial:
a. Sigmund Freud.
b. Abraham Maslow.
c. Carl Rogers.
d. B.F. Skinner.
e. Ivan Pavlov.
 
16. Manifiesta que las personas están motivadas debido a necesidades insatisfechas:
a. Abraham Maslow.
b. Sigmund Freud.
c. Albert Bandura.
d. Carl Rogers.
e. B.F. Skinner.
 
17. Los logros en eficiencia, premios de productividad, la confianza se consideran necesidades:
a. Autorrealización.
b. Reconocimiento.
c. Afiliación.
d. Seguridad.
e. Fisiológicas.
 
18. La sed, el hambre, la respiración, el sexo, la homeostasis se consideran necesidades:
a. Fisiológicas.
b. Seguridad.
c. Autorrealización.
d. Afiliación.
e. Reconocimiento.
 
19. La salud, propiedad privada, estabilidad laboral, de recursos, se consideran necesidades de:
a. Autorrealización.
b. Fisiológicas.
c. Seguridad.
d. Afiliación.
e. Reconocimiento.
 
20. Considerado un mecanismo de la motivación, este tiene una base orgánica que simplemente buscan satisfacer necesidades fisiológicas innatas:
a. Biológicas.
b. Sociales.
c. Psicosociales.
d. Bio psico sociales.
e. Ambientales.
 

LA MOTIVACIÓN

 
La motivación es un proceso multideterminado que energiza y direcciona el comportamiento. El comportamiento motivado es vigoroso, sostenido y dirigido. La dirección pone de manifiesto que el comportamiento motivado tiene un propósito, razón o meta.
 
Entender la motivación humana implica el estudio y análisis de una multiplicidad de factores que la dinamizan, entre ellos, el concepto de necesidad, considerado el factor motivacional fundamental. Otros factores motivacionales se ubican en las dimensiones y variables siguientes:
 
a) Biológicas: Activación, homeostasis, pulsión.
b) Conductuales: incentivos, reforzadores, hábitos, condicionamientos.
c) Cognitivas: objetivos, expectativas, metas, propósitos, retos.
d) Afectivas: deseo, hedonismo, pasiones, ilusiones, emociones, sentimientos. 

e) Éticas: valores, deber, compromiso.